Servicios
Dos programas. Un método. Tu caso.
Coaching individual o formación in-company. El formato lo decidimos juntos en 30 minutos, después de entender tu situación real.
Executive Coaching Individual
Para Sales Leaders, Directivos y Founders que quieren pasar del rendimiento puntual al alto rendimiento sostenible.
El programa de mayor profundidad e impacto individual.
¿Rindes bien pero sabes que puedes más y algo te lo está frenando y desgastando?
- Multiplica tus resultados · decide mejor · lidera con más autoridad
- Construye tu versión 2.0 con un sistema que funciona a largo plazo
- Rinde al máximo sin quemarte en el intento
Sistema de Alto Rendimiento sostenible aplicado a tu situación.
ROI medio coaching ejecutivo
Fuente ICF / Qwilr Research
Efectividad comercial
Harvard Business Review
semanas de programa
Adaptado a tu agenda
Formación en Alto Rendimiento Sostenible para Equipos.
Para Equipos Directivos y Equipos Comerciales que quieren incorporar una cultura de alto rendimiento sostenible a través de talleres y programas formativos de impacto inmediato.
¿Tu equipo rinde por debajo de su potencial — y la formación tradicional no está moviendo la aguja?
- Más cierres · decisiones más sólidas bajo presión · menos fricción
- Liderazgo y autoridad que se perciben en sala desde el primer día
- Cambio de hábitos real — no motivación que se evapora en dos semanas
- Alto rendimiento sostenible · menos desgaste · más retención de talento
No es una charla motivacional, es una formación práctica aplicada a desarrollar el Alto Rendimiento en tu equipo y cultura.
Mejora del rendimiento bajo presión
McKinsey 2024
Retención de talento en equipos bien liderados
McKinsey 2024
sesiones según formato elegido
Adaptado a tu equipo
Cómo funciona
Del primer contacto al Alto Rendimiento.
Cuatro pasos. Sin burocracia. Diseñado para directivos que no tienen tiempo que perder.
01
Fit Session gratuita
30 min para analizar tu situación y ver si hay encaje real. Sin compromiso.
02
Análisis personalizado
Valoración de las palancas de mayor impacto para tu perfil, momento y contexto.
03
Programa a medida
Individual, equipo o mixto. Formato adaptado a tu realidad de alta exigencia.
04
Resultados medibles
Sesiones, plan de acción y seguimiento. Resultados que se miden — no se prometen.
Las preguntas
Lo que suelen preguntarse antes de empezar.
No publico precios fijos porque el programa no es fijo. La inversión depende del tipo de programa, la duración, el formato y el número de participantes.
Lo que sí puedo decirte es que el coaching ejecutivo tiene un ROI documentado del 353% de media (ICF). Un Sales Director que cierra un deal más gracias a su trabajo con el programa, puede pagar la inversión hecha en una tarde.
En la Fit Session gratuita de 30 minutos te doy una orientación de inversión y el rango del programa que tendría sentido para tu situación. Sin compromiso.
El programa estándar requiere 60 minutos de sesión cada semana o cada dos semanas (dependiendo de tu disponibilidad).
El trabajo entre sesiones, que no es trabajo extra, es la aplicación de lo trabajado en sesión a tu día a día real.
La filosofía del método es que el coaching no añade carga a tu agenda — te ayuda a gestionar mejor la que ya tienes. Si en algún momento el ritmo no encaja, lo podemos ajustar.
Sí. La mayoría de programas de coaching ejecutivo individual se facturan a empresa como inversión en desarrollo directivo. Emito factura con todos los datos fiscales necesarios para su justificación.
Los programas de equipo y formación in-company siempre se facturan a la organización. Si necesitas una propuesta formal para aprobar internamente el presupuesto, te la preparo tras la Fit Session.
Depende del perfil y los objetivos, pero la mayoría de clientes reporta cambios concretos y aplicables en las primeras 2–3 sesiones — no porque el coaching sea magia, sino porque el diagnóstico identifica rápidamente las palancas de mayor impacto.
Los cambios más profundos — en patrones de respuesta bajo presión, creencias limitantes estructurales — suelen consolidarse entre el mes 2 y el mes 4. En los programas de equipo, los primeros cambios en dinámica colectiva son visibles antes del mes dos.
Los dos formatos son posibles y muchos programas combinan ambos. El formato más habitual es empezar con coaching individual al líder durante 1–2 meses y, una vez identificadas las dinámicas sistémicas que afectan al equipo, ampliar el programa con sesiones grupales.
No es obligatorio ni hay un orden fijo. En la Fit Session analizamos qué enfoque tiene más sentido para tu momento y contexto.
Empieza aquí
El programa correcto empieza con la pregunta correcta.
30 minutos sin compromiso para entender tu situación, identificar el programa que tiene más sentido y darte claridad sobre el siguiente paso.